职能目标

一、内部质量保证体系诊断与改进工作:

1、建成学校、专业、课程、教师、学生五个层面的内部质量保证体系。

2、完成学校、专业、课程、教师、学生五个层面的第一轮自诊，并形成系列诊改报告。

质量管理处

1、2020年出台了学校、专业、课程、教师、学生5个层面的诊改工作方案和29个部门诊改工作方案，发布了专业、课程、教师、学生规范性标准，内部质量保证体系已经建成运行；

2、2020年新出台4项制度、修订2项制度、发布5期诊改工作任务清单，发布4期诊改工作简报和1期督导专刊，指导推进诊改工作，五个层面第一轮自诊正在进行，诊改报告将于12月30日前定稿。

二、招生与就业工作：

1、招收大中专新生3000人。

2、应届毕业生一次性就业率不低于80%。

招生工作处

合作办学处

1、共招收2020级新生4022人，其中大专生2413人，中专生1609人；

2、应届毕业生一次性就业率87.12%。

三、学院内涵建设、功能完善等工作：

1、师生在省级及以上技能比赛中获二等奖2项以上。

2、完成消防整改工作。

3、在省市级各类媒体大力宣传我院办学成绩，其中省级10篇，市级30篇。

教务处   

后勤管理处

党委宣传部

1、湖北省职业院校教师教学能力大赛分获一、二等奖各一项，第六届中国“互联网+”大学生创新创业大赛湖北省复赛获团体二等奖一项；

2、消防整改项目12月11日初步验收；

3、荆楚网、湖北高校思政网等省级媒体共16篇，随州日报等市级媒体36篇。

四、疫情防控期间学生返校工作：

1、认真做好技能高考学生及毕业生返校的疫情防控工作。

党委（院长）办公室、教务处、学生工作处、后勤服务公司、附属医院

1、健全体系理顺工作机制。成立学院及各二级学院防控工作领导小组，形成学校、院系、班级三级防控网络体系，层层压实疫情防控责任，建立相应防控工作机制。按照属地管理和谁主管谁负责的原则，实行防控工作责任制和责任追究制，全校29个二级单位负责人24小时电话和网络畅通，随时把防控要求第一时间传达给每名师生，及时完成防控工作任务。完善疫情防控制度，学院制定了防控工作方案和防控应急处置预案，建立完善师生员工体温自测报告制度、学校疫情报告制度、晨午晚检制度、因病缺勤缺课登记追踪制度、复课证明查验制度、日常健康管理制度、消毒通风制度、健康教育制度等18项制度。

2、突出重点做好校内防控。一是校园继续实行封闭管理，学生无特殊情况不得离开学校，人员进出实行登记和检测体温，严防输入。根据省教育厅指示，为缩短学生在校时间，每周六正常上课，拟定于元旦前学生放假离校。二是坚持体温日测制度，各二级单位每天下午16:00前在学校干部工作群报告本单位师生身体健康情况，特殊情况随时报告。三是坚持环境消杀，安排专人每天对教学楼、食堂、宿舍等公共区域开展消毒，加强教室、图书馆等重点场所通风换气。定期对学生宿舍卫生开展检查通报，督促整改。四是重视食品安全，多采购新鲜肉食蔬菜，减少冷冻食品的采购量。五是做好口罩、消毒剂等防疫物资的储备。

3、规范程序做好应急处理。建立与市中心医院发热门诊、前进社区的沟通联系机制，实施联防联控。根据学院疫情防控应急处置预案，学生出现发热等症状的，均第一时间送医就诊，并按要求开展发热人员及密切接触者情况调查，及时将发热人员核酸检测报告及密切接触者信息向社区报告。

五、服务地方经济：

1、为随州骨干企业定向培养人才（至少1家）。

2、全年对外社会培训及服务达到2000人次。

3、申报成功2个教育部 “1+X”证书制度试点。

合作办学处

继续教育学院

教务处

1、与湖北毅兴智能装备股份有限公司签订战略合作协议，为企业定向培养数控技术、5G通讯滤波器调试员高技能人才；

2、高素质农民培训226人，建筑施工员培训1000人，线上公共卫生辅助人员培训117人，新兴全力职工培训100人，工间操培训500人；面向社会组织的各类型考试2000人次，合计3943人次；

3、目前已成功申报并获批9个证书制度试点，15个等级，三个考点。

专项目标

完成驻村帮扶工作任务。

党委组织部

几年来随州职业技术学院、市场监管局、中国铁塔股份有限公司随州市分公司和村“两委会”共同努力新建了村党群服务中心，完成了17户群众易地搬迁工作，整修堰塘6口，硬化通组公路2.6公里；同时帮扶单位分批次向村注入产业发展资金共63.6万元，投资60万元兴建50千伏安光伏发电站两座，投资50万元种植中药材虎杖60亩，投资300万元征地1200平方米，兴建精品兰花培植大棚600平方米。

党建目标

由市委党建办统筹下达考核并提供考核结果。

党委组织部

已经制定了党建责任清单，并在9月进行了党建工作督查。政治和思想建设、基层党组织建设、落实党建主体责任、作风建设四大部分内容均按照要求推进。